Arena Elevilor, cel mai mare eveniment de orientare în carieră, are loc la București. 100 de speakeri vor urca pe scena Circului Metropolitan pentru a susține un adevărat program inovator de consiliere și îndrumare vocațională destinat elevilor, menit să-i sprijine pe cei tineri în descoperirea și dezvoltarea potențialului lor. Iată ce spune despre amploarea evenimentului Raluca Chișu, co-organizator Arena Elevilor!
La nivel de țară nu stăm bine – vorbesc și din perspectiva statisticilor, dar mai ales a experienței cu care mă confrunt si eu, Raluca Chisu, si co-fondatoarea Arena Elevilor, Simona Muscă, în 15 ani de antreprenoriat. Mai bine de o treime dintre tinerii români nu reușesc să activeze în domeniul în care s-au pregătit profesional. O spun datele Eurostat care arată clar că România se află pe ultimul loc la nivelul Uniunii Europene, atunci când e vorba de corelarea studiilor cu pregătirea candidaților de care au nevoie angajatorii pe piața muncii. Nu e de mirare că tinerii ajung târziu pe piața muncii, iar atunci când o fac, schimbă jobul cu o frecvență foarte mare. Foarte puțini sunt cei care rămân să activeze în joburi pentru care s-au pregătit pe parcursul anilor de studii liceale, universitare sau postuniversitare., spune Raluca Chișu.
Mulți își schimbă pe parcurs domeniul de activitate pentru că nu se mai regăsesc, din diverse motive, în jobul pentru care s-au pregătit. Fie au fost împinși de părinți să urmeze o profesie tradițională în familie, fie au ales să fie împreună cu prietenii din liceu sau gimnaziu, fie au ales la întâmplare, în funcție de media la admitere, lista de cauze e lungă, dar are la bază lipsa sau insuficienta consiliere vocațională în rândul elevilor.
Toate acestea au ca efecte o uriașă risipă financiară și pentru stat și pentru părinți, intrarea târzie pe piața muncii (abia în jurul vârstei de 30 de ani acești tineri își încep cariera) și o atitudine nerealistă față de așteptările financiare. Nevoile lor financiare sunt diferite de cele ale unui proaspăt absolvent de liceu sau facultate (18-22 de ani), de aici și asteptarile lor financiare foarte mari care nu mai corespund unui nivel de entry level.
Există inițiative ale scolii românești , se fac eforturi, doar ca ele nu reușesc să acopere nevoia uriașă. Unui consilier școlar îi revin 800 de elevi, în anul școlar 2023-2024, în loc de 500 de elevi, cum prevedea Legea învățământului preuniversitar, chiar și după repartizarea celor 1.200 posturi, conform datelor transmise de ministerul Educației, la solicitarea Edupedu.ro.
Ce poate face un consilier școlar cu 800 de elevi, cu programe diferite, cu nevoi care de care mai diverse? Care de multe ori e împărțit de mai multe școli și se sincronizează foarte greu cu programul elevilor. E greu sa scoți elevul din ora pentru a face consiliere. De multe ori, intervențiile sunt de urgență, pentru cazuri de bullying, pierzându-se rolul lor de bază – acela de a îndruma elevul în funcție de aptitudinile acestuia, pe care trebuie să le testeze, să le analizeze. Toate aceste activități au nevoie de timp, de disponibilitate reală, de comunicare autentică.
Unele școli aleg să suplinească nevoile de consilieri vocaționali cu opționale contractate de școli sau de către părinți, contra cost. Dar nu toate școlile sau toți părinții își pot permite aceste servicii., mai spune aceasta.
Ne dorim ca evenimentul să capete amploare și ulterior să ajungem cu el în mari orașe ale țării, acolo unde e nevoie să aducem la un loc manageri și antreprenori cu potențiali candidați pe piața muncii. E mare nevoie să se știe care sunt nevoile și așteeptările fiecărei tabere – angajatori și viitori angajați, antreprenori sau freelanceri. Nu ne mai putem văicări la nesfârșit unii de alții, așa cum se întâmplă acum, dând vina mereu pe ceilalți. E momentul să facem ceva concret, să venim cu soluții, nu doar cu critici.
Dincolo de cee ace am spus mai sus, sunt două aspecte – primul e strict profesional și vine din perspectiva de antreprenor și angajator și din dorinta de a pregăti generațiile viitoare pentru piața muncii în continuă transformare. Al doilea aspect ține de dorința personală de a oferi generațiilor tinere ceea ce nu am avut noi la vremea când eram ca ei – și eu, și coorganizatoarea Arenei Elevilor, Simona Muscă, am trecut prin revonversie profesională și tranziții de carieră deloc simple. Mă bazez și pe experiența mea de consilier de carieră pe care am acumulat-o în ultimul timp.
Sunt motivele pentru care am construit Arena Elevilor – expozițiile de cariere, oportunitățile de networking cu mentori, speakeri, consilieri vocaționali îi vor ajuta să își definească și mai clar visul profesional și felul în care și-l pot îndeplini. Educația formală din școală va putea fi completată de educația informală din Arena Elevilor, care îi va ghida printre numeroasele întrebări legate de viitorul lor ca profesioniști și ca oameni., încheie Raluca Chișu.